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      1. 招賢納才,共鑄輝煌——記電氣工程學院學生組織2020聯合納新選拔面試

        發布日期:2020-09-27作者:沈遠訪問量:119

        2020919日,電氣工程學院學生組織2020聯合納新選拔面試于玉泉校區第二教學樓405會議室正式開始。參與本次納新面試的工作人員有電氣工程學院本科生團總支、研究生團總支、學生會、研究生會、EE新媒體工作室、創新創業與就業指導中心和E志者協會等各組織骨干成員。

        在正式納新報名和面試之前,各學生組織綜合利用線上線下宣傳平臺,通過“EE生輝”、“浙江大學電氣研究生”公眾號平臺推送納新推文,以妙趣橫生、精彩紛呈的文案展現各組織人才濟濟、團結友愛,吸引著廣大電氣新生。求賢若渴的學長學姐們還在20級電氣學院學生組織納新咨詢群大力宣傳,同時以新生入學五折頁宣傳冊、新生始業教育報告會宣講等形式線下宣傳,吸引2020級研究生新生與即將在電氣工程學院攻讀研究生的大四本科生報名。


        本次納新面試以群面的形式展開,共安排了13場小組面試,每場小組面試共持續30分鐘。面試開始前由工作人員在門口引領面試者進行簽到。隨后,面試者按照分組名單進門開始面試。面試總共分為三個環節:面試者自我介紹環節、無領導小組討論環節和面試官提問環節。面試過程中,首先每位同學對自我的基本情況做了簡要的介紹;接下來面試官讓面試者抽取一個討論題,面試者們需要根據所給的討論題進行討論,得出相應的策劃方案,并推舉出一人進行總結陳述。討論題貼合各組織日常工作內容,開放性的問題全面考察了面試者的活動策劃能力、臨場反應能力、溝通交際能力和團隊協作能力。面試者們各抒己見,為完成討論題中的活動策劃出謀劃策,面試官們則細致觀察同學們的表現,認真聆聽討論的內容,嚴謹記錄下每個人的言行舉止;最后面試官根據面試者報名表上的內容和小組討論中的表現自由提問,針對每一位同學提出了個性化的問題,或而針對自由討論環節出現的問題進行提問以考察面試者的能力,或而進一步了解大家的興趣特長,或而考核面試者的臨場反應能力……面試結束后,面試官們根據小組討論和自由提問環節的表現,對每位面試者做出公正客觀的評價。

        經過為期兩天的面試,電氣工程學院學生組織2020聯合納新選拔面試(研究生組)圓滿落下帷幕。本科生組的部分選拔面試將在9月底陸續展開。納新選拔面試是整個納新活動中最后也是最重要的一個環節。各組織骨干成員本著公平、公正、公開的原則,精心準備,嚴謹考核,對新一屆成員選拔嚴格把關,力求鍛造出一支能夠“全心全意為學院廣大學子”服務的精干隊伍。

        本次納新活動為電氣學院學生組織注入了一股強有力的新鮮血液!相信在今后的一年中,新一屆組織成員必將接過這份傳承,扛起這份責任,在學院活動中大放異彩,開啟百年電氣新篇章!

        /李欣宜

        /王超、葉怡偉、袁涔



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